■助成金:両立支援等助成金が令和4年度から変わります(2022.4.1以降)

「両立支援等助成金」は、職業生活と家庭生活が両立できる“職場環境づくり”を行う事業主を支援する制度です。
数年続いている助成金ですが、令和4年4月の改正育児・介護休業法の施行に伴い、
令和4年度から出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)及び育児休業等支援コースについて、制度内容の変更が行われました。
また、育児休業を取得した労働者の業務を代わりに行う代替要員確保に対する支援についても見直しがあります。
申請の予定をされていた企業様は、ご注意ください。
また、令和4年度予算の成立及び雇用保険法施行規則の改正が前提のため、今後、変更される可能性があることにも注意が必要です。

※出典:育児・介護休業法の改正について ~男性の育児休業取得促進等~(2022年3月18日更新) 厚生労働省

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000851662.pdf

事業主の方への給付金のご案内 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

リーフレット 両立支援等助成金 (出生時両立支援コース、育児休業等支援コース)が令和4年度から変わります
https://www.mhlw.go.jp/content/000913266.pdf