■厚生労働省:「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項が公表されました

厚生労働省は令和4年1月7日、「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項を公表しました。
いわゆる「シフト制」で働く労働者の雇用管理を行うにあたり、使用者が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項を、一覧性をもって示すことにより、適切な労務管理を促すことで、労働紛争を予防し、労使双方にとってシフト制での働き方をメリットのあるものとするため、留意事項をまとめたものです。

使用者側リーフレットには簡易チェックリストもありますので、ぜひ一度チェックされてみてはいかがでしょうか。

厚生労働省【いわゆる「シフト制」について】
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22954.html

リーフレット
・(使用者の方等向けリーフレット)いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項.pdf
・(労働者の方向けリーフレット)「シフト制」で働くにあたって知っておきたい留意事項 .pdf

留意事項本文(令和4年1月7日)
・いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項.pdf